CONTRATO DE TRABALHO DE CARGO DE CONFIANÇA	
	
	Contrato de trabalho que celebram HEMOPROT IND. E COM. DE PROD FRIG LTDA, com sede à Rod BR 163, km 12,5, em Mundo Novo-MS,inscrita no CNPJ: 02.525.961/0002-26, doravante designada simplesmente CONTRATANTE e OSCAR BESSA GUIMARÃES NETO, portador(a) da Carteira Profissional Nº 68358 série 00012-CE, a seguir chamado(a) apenas de CONTRATADO, vêm ajustar o presente, observando as seguintes cláusulas:
1º - Fica o CONTRATADO admitido no quadro de funcionários do CONTRATANTE para exercer as funções de COORDENADOR DE PRODUÇÃO, mediante a remuneração de R$ 0.000,00 (xxxxxxx reais), por mês. 
2º - De acordo com o previsto no art. 62, inciso I, da CLT, o cargo de COORDENADOR DE PRODUÇÃO é considerado pelo CONTRATANTE como cargo de confiança e de gestão, equiparado ao chefe de departamento, sendo portanto desobrigado do registro de horário de trabalho, ficando, para fins gerenciais, acordado, preferencialmente, o trabalho de segunda à sexta-feira, em horário comercial do CONTRATANTE.
3º - Fica acordado que nem o CONTRATANTE nem o CONTRATADO farão controle de ponto ou de horário de trabalho para fins de apuração de horas trabalhadas, normais ou extraordinárias, tendo em vista que qualquer controle de horas é incompatível com a qualificação do cargo de confiança.
4º - Fica ajustado nos termos do que dispõe o § 1º do art. 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o CONTRATADO aceitará ordem emanada do CONTRATANTE para a prestação de serviços tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer bairro ou cidade, capital ou outra localidade no território nacional, quer essa transferência seja transitória, quer seja definitiva.
5º - No ato da assinatura deste contrato, o CONTRATADO recebe o Regulamento Interno da Empresa cujas cláusulas fazem parte do Contrato de Trabalho, e a violação de qualquer delas implicará em sanção, cuja graduação dependerá da gravidade da mesma, cominando com a rescisão do contrato por justa causa.
6º - Em caso de dano causado pelo CONTRATADO, fica o CONTRATANTE, autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do art. 462 da CLT, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em contrato.
7º - A contratação se dará por um período de 45 (Quarenta e Cinco) dias, prorrogáveis automaticamente por mais 45 dias se nenhuma das partes se manifestar em contrário, a iniciar-se em 16/12/2013, terminando em 29/01/2014, sendo celebrado para as partes verificarem reciprocamente, a conveniência ou não de vincularem em caráter definitivo a um contrato de trabalho. O CONTRATANTE passando a conhecer as aptidões do CONTRATADO e suas qualidades pessoais e morais; o CONTRATADO verificando se o ambiente e os métodos de trabalhos atendem à sua conveniência.
8º - Romper-se-á o presente Contrato pela decorrência do prazo supra ou por vontade de uma das partes; rescindindo-se por vontade do CONTRATADO ou pelo CONTRATANTE com justa causa, nenhuma indenização é devida; rescindindo-se, antes do prazo, pelo CONTRATADO ou CONTRATANTE, porém sem justa causa, fica, o responsável pela iniciativa, obrigado a pagar 50% dos salários devidos até o final (metade do tempo contratado restante), nos termos do artigo 479 e 480 da CLT, sem prejuízo do disposto no Regimento do FGTS.
9º - Nenhum aviso prévio é devido pela rescisão do presente Contrato enquanto for de Experiência.
10º - Na hipótese deste ajuste transformar-se em contrato de prazo indeterminado, pelo decurso do tempo, continuarão em plena vigência as cláusulas de 01 a 07, enquanto durarem as relações do CONTRATADO com o CONTRATANTE. 
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência em 2 vias, ficando a primeira em poder do CONTRATANTE, e a segunda com o CONTRATADO, que dela dará o competente recibo.
Mundo Novo-MS, 16 de dezembro de 2013.		
		Testemunha:		CONTRATADO ou Responsável quando menor			

		Testemunha:		CONTRATANTE			
							
		TERMO DE PRORROGAÇÃO			

Findo o prazo mencionado, caso não seja dada por extinta a contratação, este contrato fica prorrogado por mais (45) dias, ainda em caráter experimental, com ciência do empregado, terminando em 15/03/2014.
Mundo Novo-MS,  ______/______/___________			
			Testemunha:		CONTRATADO ou Responsável quando menor				
									
			Testemunha:		CONTRATANTE				

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